BLOG D'UN VIERZONNAIS





dimanche 19 mars 2017

LA C.G.T., MELENCHON ET LE P.S. SONT-ILS CONTRE L’EMPLOI ?

Une question provocante, soit, mais que je me pose depuis les sorties médiatiques de MM. MARTINEZ, MELENCHON et CAZENEUVE, respectivement secrétaire général de la C.G.T., syndicat et bras armé du moribond P.C.F., pour le premier, fondateur du Parti de la Gauche et candidat aux élections présidentielles après avoir soumis l’agonisant P.C.F. pour le second, et premier ministre d’un quinquennat en fin de vie, pour le troisième. Les trois se retrouvent pour dénoncer une clause spécifique de plus en plus présente dans les marchés publics : la “clause Molière”.
 
Molière
Qu’est la “clause Molière” ? Un article particulier de certains appels d’offres publics demandant à ce que tous les intervenants d’un chantier parlent français. Le motif déclaré est la sécurité, la protection physique de chaque opérateur intervenant. Les trois personnages précités dénoncent cette clause comme étant un frein à la libre circulation des hommes dans l’espace européen, déclarant ouvertement que cette clause relève du protectionnisme. Peut-être... Sûrement... Mais efface-t-elle pour autant le premier motif, celui de la sécurité ? Non. Sur tous les chantiers, nombre de directives s’échangent oralement. Que faire si les intervenants ne se comprennent pas ? Déjà que, même en parlant la même langue, certains arrivent à ne pas se comprendre, alors si les langues sont différentes... Il serait temps que dans notre pays, pour des raisons de sécurité mais aussi d’égalité, tous les intervenants agissant en France partagent les mêmes règles, de sécurité comme de droit.
 
Alors soit, si la clause Molière est une mesure de protection des salariés pour la sécurité, elle peut également être interprétée comme une clause Corneille (N.D.L.A. : selon certains exégètes, Corneille aurait écrit toutes les pièces de Molière, se refusant à mettre son nom sur des comédies, pourtant pas si légères que ça) les protégeant contre le chômage en permettant à leurs employeurs d’obtenir ces marchés, marchés pour autant pas fermés si les intervenants respectent des règles de communication, de langue, communes à tous.

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