VIOLENCES

Le fond et la forme...

 

Notre pays se déchire pour une loi qui doit révolutionner le droit du travail et qui, pour l’ancien salarié et patron que je suis, n’est qu’un pansement sur une jambe de bois. J’aurais préféré un travail gouvernemental plus audacieux, plus révolutionnaire : la réécriture complète de notre droit du travail, s’inspirant de notre passé, de notre avenir, de l’expérience des autres pays (les fameuses 100 pages du Code du Travail suisse), avec des élus qui savent ce qu’est le travail (ils sont peu nombreux à avoir cherché du travail, travaillé comme salarié dans une entreprise de droit privé ou dirigé une entreprise, a fortiori relevant des TPE-PME), les syndicats ouvriers, les organisations patronales, des philosophes (ça peut servir), des juristes et des médecins. Le Gouvernement a choisi une autre méthode : on consulte les partenaires sociaux à tour de rôle, on étudie quelques ouvrages économiques, on pense (si, si : il faut le croire puisqu’il le dit) et on rédige une loi dont l’unique révolution est qu’un accord d’entreprise pourra primer sur le contrat de travail, l’accord de branche, voire la loi. Le reste a son importance mais, à mon avis, c’est beaucoup plus mineur. Voici le fond.

 

La forme... Même au sein de la majorité, ce projet de loi ne fait pas l’unanimité. Je ne parle pas ici des communistes et des écologistes de salon : juste des socialistes et radicaux. Je parle encore moins de l’opposition dont l’unique action semble être de s’opposer par nature. Le Président reçoit les frondeurs, mélange d’élus sincères (si, si : il y en a. Peu), d’opportunistes et de frustrés des ministères. Ça ne marche pas. Le Gouvernement communique. Ça ne marche pas. Alors, histoire de montrer qu’il est le patron, il sort l’arme du 49-3, dont l’utilisation est aussi dangereuse que la voie parlementaire mais moins longue. Le moins que l’on puisse dire est que le choix est... violent.

 

L

L'affiche de la honte

e 49-3 est d’autant plus dangereux qu’un syndicat, la C.G.T., en perte de vitesse, secoué par des positions mélangeant abus de privilèges et revendications dépassées (pour ce syndicat, l’entreprise, c’est Germinal, voire le bagne), après s’en être pris à la police, a décidé de répondre par une autre forme de violence : la paralysie du pays. Que ce syndicat ne soit pas d’accord avec le Gouvernement, c’est son droit, c’est son choix. Mais qu’il tente d’imposer ses diktats au peuple, c’est inacceptable ! La plupart des membres de ce syndicat n’est pas concernée par cette loi, la plupart ne sait même pas pourquoi elle fait grève, se contentant de reprendre des slogans et des idées toutes faites, comme la plupart des jihadistes reprend une idée du Coran sans l’avoir lu, encore moins étudié. A cette violence s’en agglutine une autre : celle des casseurs, qui ne cherche à casser que pour casser, et dont certains, comme en 68, termineront notaires ou inspecteurs de l’Education Nationale.

 

Maintenant, quand deux formes de violence s’affrontent, que faire ? Il est sûr que le Gouvernement aura le dernier mot mais il risque de le payer. Probablement en 2017. Et il n’est pas certain que cela fasse le jeu de son opposition traditionnelle.

 

Que faire ?

 

Sans être convaincu par cette loi, sans être convaincu par notre démocratie conjuguée par notre 5^ème convention, je pense qu’il serait souhaitable de revenir sur le 49-3 et de reprendre les échanges sur la base du Parlement. Nos députés, même nommés, et nos sénateurs, presque nommés, sont payés pour cela. Qu’ils tiennent leur rôle ! Evidemment, cela pourrait sembler être un recul mais, personnellement, j’ai toujours pensé qu’un peu d’humilité, voire des excuses, même hypocrites, n’ont jamais nuit tant que l’on garde le cap. Et le cap, ici, est l’application de la “loi travail”. Mais cela ne pourra ce faire que si la loi El Khomri est acceptée, même tacitement, par le plus grand nombre d’entre nous. Ce n’est pas gagné.